Обучение по принципу «Получил образец – действуй сам!»
Специалист должен знать границы своего товара, а клиент имеет право быть в курсе...
Не знаю, как у Вас, а у меня большое уважение вызывают специалисты, которые точно знают границы того товара и/или услуги, который они создают и предлагают на рынок. Это означает, что бизнес-тренер или бизнес-консультант должен знать, где заканчивается его компетентность и какие задачи МОЖЕТ, а какие НЕ МОЖЕТ решать его тренинг или другая обучающая программа.
Знаю 2 основные модели бизнес-обучения:
· Обучение по принципу «Получил образец – действуй сам!». Это довольно привычная форма обучения с отрывом от рабочего процесса: традиционные бизнес-тренинги, обучающие семинары, лекции.
· Обучение по принципу «Учись в процессе изменений!», обучение непосредственно в рабочем процессе. Сюда относятся бизнес-практикумы и обучение в ходе создания и внедрения актуальных для компании проектов.
Дайджест PofP
07.02.2012 12:35 | 
Автор: Administrator | 
Пять самых жизнерадостных стран, в которых можно зарядиться оптимизмом, выбрал накануне самого депрессивного дня 2011 года портал 
